Systemische Supervision

Unter systemischer Supervision verstehen wir die Betrachtung und Reflexion professionellen Handelns und institutioneller Strukturen. Dabei haben wir die Wechselwirkung zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation im Blick. Ziel ist die Erweiterung der Denk- und Handlungsmöglichkeiten der SupervisandInnen.

Durch die Außenperspektive auf individuelle, fachliche und institutionelle Fragen werden Interaktionen, Muster und Prozesse sichtbar.

Systemische Supervision arbeitet lösungs- und ressourcenorientiert. Unsere Haltung ist allparteilich, kontextsensibel und beachtet die Genderperspektive. Dabei denken wir in Wechselseitigkeiten und Wechselwirkungen.

Systemisches Coaching

Mithilfe unseres vielfältigen Methodenrepertoires begleiten und unterstützen wir Menschen in unterschiedlichen Berufsfeldern vor, während und nach Change-Prozessen. Unser Angebot ist geprägt von wohlwollendem Selbstgespräch bei gleichzeitiger Auseinandersetzung mit den neuen Herausforderungen der beruflichen Aufgabe und/oder Position, um Verhaltensoptionen zu erhöhen bzw. zu erweitern. Dabei arbeiten wir ergebnisorientiert in Richtung einer Entscheidung: LOVE it, CHANGE it or LEAVE it.